Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. kreowania popytu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. kreowania popytu, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie strategii mających na celu zwiększenie zainteresowania i popytu na nasze produkty oraz usługi. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży oraz rozwoju produktu, aby skutecznie identyfikować nowe możliwości rynkowe i tworzyć kampanie, które przyciągną potencjalnych klientów. Do głównych zadań będzie należało analizowanie trendów rynkowych, monitorowanie działań konkurencji oraz optymalizacja działań marketingowych pod kątem generowania leadów. Kierownik ds. kreowania popytu będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem kampanii, raportowanie wyników oraz ciągłe doskonalenie procesów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji marketingu, znać techniki inbound i outbound marketingu oraz mieć umiejętność analitycznego myślenia. Wymagana jest także zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii generowania popytu
- Współpraca z zespołami marketingu i sprzedaży
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości
- Zarządzanie kampaniami marketingowymi i budżetem
- Monitorowanie i raportowanie wyników działań
- Optymalizacja procesów generowania leadów
- Wykorzystanie narzędzi do automatyzacji marketingu
- Koordynacja działań inbound i outbound marketingu
- Budowanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami
- Szkolenie zespołu w zakresie najlepszych praktyk
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w marketingu lub sprzedaży
- Znajomość narzędzi do automatyzacji marketingu (np. HubSpot, Marketo)
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Znajomość technik inbound i outbound marketingu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane marketing, zarządzanie lub pokrewne
- Kreatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w generowaniu popytu na rynku B2B lub B2C?
- Jakie narzędzia do automatyzacji marketingu znasz i używałeś?
- Opowiedz o kampanii marketingowej, którą samodzielnie zaprojektowałeś i wdrożyłeś.
- Jakie metody stosujesz do analizy efektywności działań marketingowych?
- Jak radzisz sobie z presją i szybkim tempem pracy?
- W jaki sposób współpracujesz z zespołem sprzedaży, aby zwiększyć efektywność działań?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym?
- Jakie techniki inbound i outbound marketingu uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za kluczowe w obecnym środowisku biznesowym?
